公益財団法人前橋市まちづくり公社 一般事業主行動計画
仕事と家庭生活が調和された「ワークライフバランス」を目指し、全ての職員が働きやすくその能力を最大限に発揮できるよう、雇用環境の整備のために次のとおり行動計画を策定する。
(1)計画期間 | 令和6年4月1日~令和11年3月31日までの5年間 | |
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(2)内容 | 目標1 | 令和8年4月1日までに、時間外労働の抑制のために、ノー残業デーを設置、実施する。 |
対策 |
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目標2 | 令和8年4月1日までに、新たに付与された年次有給休暇の取得率を100%とする。 | |
対策 |
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